AmCham Moldova a transmis Ministerului Muncii și Protecției Sociale un aviz asupra proiectului de lege privind consolidarea cadrului normativ referitor la garanțiile sociale, care prevede exprimarea duratei concediului anual în zile lucrătoare
AmCham Moldova a transmis Ministerului Muncii și Protecției Sociale un aviz asupra proiectului de lege privind consolidarea cadrului normativ referitor la garanțiile sociale, care prevede exprimarea duratei concediului anual în zile lucrătoare.
Asociația susține această modificare cu condiția ca ea să reprezinte o conversie neutră a dreptului actual și propune stabilirea concediului anual minim la 20 de zile lucrătoare, în loc de 22. Totodată, AmCham solicită clarificarea modului de calcul al concediului pentru diferite regimuri de muncă și evaluarea impactului economic și administrativ al modificărilor propuse.
Scrisoarea de poziție poate fi accesată aici.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să îl contactați pe Victor Baciu la adresa de email: victorbaciu@amcham.md.
__________________________________________________________________________________________________________________
AmCham Moldova submitted a position paper to the Ministry of Labour and Social Protection on the draft law aimed at strengthening the regulatory framework governing social guarantees, which provides for annual leave to be expressed in working days.
The Association supports this change provided that it represents a neutral conversion of the existing entitlement and proposes setting minimum annual leave at 20 working days instead of 22. AmCham also calls for clarification of how annual leave should be calculated under different work schedules and for an assessment of the economic and administrative impact of the proposed changes.
The position paper can be accessed here.
For more information, please contact Victor Baciu at the email address: victorbaciu@amcham.md.
Members Spotlight
Current number of members 196
Latest Advocacy on the Go