Viitorul leadership-ului și resurselor umane. Concluzii cheie de la Conferința de Management al Resurselor Umane 2024

Viitorul leadership-ului și resurselor umane. Concluzii cheie de la Conferința de Management al Resurselor Umane 2024

• 02.12.2024

Camera de Comerț Americană din Moldova (AmCham Moldova) a desfășurat, pe 28 noiembrie, cea de-a 8-a ediție a Conferinței de Management al Resurselor Umane (HRM 2024). Evenimentul a reunit peste 300 de participanți - lideri și experți din domeniul resurselor umane pentru a discuta cele mai recente tendințe și provocări în managementul organizațiilor și dezvoltarea personalului, oferind participanților  perspective inovatoare pentru viitorul muncii și al leadership-ului.

Evenimentul din acest an a abordat teme de maximă actualitate în domeniul resurselor umane, cum ar fi dezvoltarea abilităților, leadershipul autentic și adaptarea organizațiilor la era digitală și inteligența artificială și a pus la dispoziție strategii și instrumente utile pentru a răspunde provocărilor unui mediu organizațional dinamic.

„În contextul în care succesul organizațiilor depinde de dezvoltarea angajaților, competențele soft și leadership-ul eficient, conferința HRM 2024 a creat un cadru valoros pentru schimb de experiențe și explorarea strategiilor care pot transforma organizațiile din Moldova. Ne bucurăm că am reușit să întrunim experți din diferite colțuri ale lumii pentru a crea un spațiu de învățare și networking dedicat celor care formează viitorul resurselor umane”, a declarat Mila Malairău, Director executiv, AmCham Moldova.

Evenimentul a fost structurat pe multiple sesiuni tematice, fiecare abordând subiecte esențiale:

• Strategii de angajare și dezvoltare a talentelor: Vladimir Badan (Rabota.md) a discutat despre strategii eficiente de recrutare, iar Eugenia Danu (Dopomoga) a prezentat soluții pentru dezvoltarea talentelor și valorificarea diasporei.
• Tendințe în valori și abilități: Irina Străjescu (Moldcell) a evidențiat impactul valorilor organizaționale, iar Inga Galben (Key IVR) a explorat recalificarea și perfecţionarea în contextul AI.
• Leadership prin autenticitate și deschidere: Ludmila Nistorică (Orange Moldova Foundation) a analizat rolul autenticității în leadership.
• Leadership în era AI prin inovarea în design: Veaceslav Cunev (Deeplace) a discutat despre viitorul leadershipului în era AI, Elena Naumenko (Philip Morris Moldova) a explorat cultura organizațională, iar Svetlana Bodaci (MAIB) a analizat abilitățile de mâine.
• Dezvoltarea leadershipului: Alexandru Filip (Purcari) a vorbit despre cultura performanței, David Kincsem (McKinsey & Company) a evidențiat legătura dintre talent și valoare, iar Ayşe Buyçe Tarhanÿ a oferit perspective despre reziliență și leadership adaptiv.
• Identitate personală: Mădălina Bălan (Hart Consulting) a subliniat legătura dintre personalitate și stilul de leadership.
• Tendințe în HR: Gabriela Batîr (PwC România) a prezentat tendințele cheie din domeniul HR.
• Integrarea valorilor ESG în leadershipul modern (ESG - cadru de evaluare care pune accent pe impactul investițiilor asupra sustenabilității mediului, responsabilității sociale și practicilor de guvernanță corporativă): Selda Susal Saatçi și Neriman Eralp Kalyoncuoğlu (Anadolu Efes) au subliniat importanța includerii valorilor ESG în leadershipul contemporan, punând accent pe responsabilitate, diversitate, transparență și bunăstarea angajaților.
• Profilarea în afaceri: Cristi Dumitrache (Xposed.biz) a încheiat evenimentul cu o sesiune dedicată identificării dinamicii unice a afacerilor, oferind strategii pentru creștere și menținerea unui avantaj competitiv.

Conferința de Management al Resurselor Umane 2024, organizată de Camera de Comerț Americană din Moldova (AmCham), a beneficiat de sprijinul valoros al partenerilor precum MAIB, în calitate de sponsor principal, și Orange Moldova, în rolul de partener premium. De asemenea, Rabota.md a participat ca sponsor general, iar contribuția partenerilor Efes Moldova și PwC Moldova a completat această inițiativă remarcabilă, consolidând succesul conferinței.

De la evenimentul său de debut din 2017, conferința HRM a fost în mod constant lider în prezentarea ideilor de ultimă oră și în prezentarea unor speakeri de prim rang pe scenă. Misiunea evenimentului este de a împuternici profesioniștii HR cu viziune de viitor în crearea de organizații centrate pe oameni.

Pentru mai multe informații și concluzii inspiratoare din cadrul conferinței, vizitați site-ul oficial al evenimentului.

Despre AmCham Moldova

Camera de Comerț Americană din Moldova (AmCham) este o organizație non-guvernamentală care promovează interesele comunității de afaceri și sprijină dezvoltarea unui mediu economic competitiv și transparent. Cu peste 180 de membri, AmCham contribuie prin inițiativele și evenimentele sale la crearea unei platforme de colaborare între lideri din diverse industrii, între investitori locali și internaționali, autoritățile publice și organizațiile din mediul privat, sprijinind inovația, creșterea și dezvoltarea sustenabilă.